Marketingmanagerin / Marketingmanager Kooperationen (m/w/d) in Teilzeit (GEV)

Marketingmanagerin / Marketingmanager Kooperationen (m/w/d) in Teilzeit

Aufgabenbereich
Für unser bunt gemixtes und innovatives Team im Marketing suchen wir jemanden, der Freude an wertschätzender Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend hat. Eintönige Tage gibt es bei uns nicht, sie sind eher geprägt von einem herzlichen Miteinander, in dem Ideen gefördert werden und der Austausch – auch in der digitalen Welt – für uns sehr wichtig ist.

Wir suchen in Hamburg für unsere Abteilung Direktvertrieb & Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n

Marketingmanager/-in Kooperationen (m/w/d)

mit folgendem Aufgabengebiet:

Du bist für den Ausbau und die Pflege unserer bestehenden Kooperationen mit der „Haus & Grund Organisation“ verantwortlich
Du bist erster Kontaktpunkt für neue Online- und Offline-Kooperationspartner
Als primäre Ansprechperson für Kooperationspartner bist Du das Bindeglied zu den einzelnen Abteilungen der GEV (Koordinator der Kundenbeziehung)
Du planst und organisierst Veranstaltungen und setzt andere geeignete Online- und Offline-Marketingmaßnahmen im Rahmen der Kooperationen um
Du behältst die Budgetverteilung und -überwachung für die Kooperationen im Blick

Fachliches und persönliches Profil

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise und Betreuung von Marketing-Kooperationen
Du hast Erfahrung in der Organisation von Events sowie der Erarbeitung von Strategien und Konzepten, im Online-Marketing, in der Kennzahlenanalyse sowie in der Maßnahmenumsetzung und -optimierung
Du bist „plietsch“ und kommunikativ und hast Freude an der Beratung von Kunden
Du bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und arbeitest selbstständig
Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Was bietet die GEV?

Anstellung bei einem renommierten und innovativen Versicherungsunternehmen
Spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen und modernen Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer sehr wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Umfangreiche tarifliche Leistungen wie eine 38-Stundenwoche (Vollzeit) im flexiblen Arbeitszeitmodell mit „Mobile Office“-Regelung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 tarifliche Urlaubstage zzgl. freier Tage an Heiligabend und Silvester, Zuschuss zum Öffentlichen Nahverkehr
Ausführliche Einarbeitung
Zusätzliche Benefits wie diverse Sonderurlaubstage, Zuschüsse zu einer Kantine, ein Geburtstagsgutschein sowie freies WLAN in der GEV und ein Firmennotebook
Zahlreiche Vergünstigungen auf der Onlineplattform Corporate Benefits
Teamevents wie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste, After-Work Veranstaltungen und die gemeinsame Teilnahme an einem Firmenlauf
Nutzung der Work Life Plattform Evermood zur Unterstützung mentaler und physischer Gesundheit
Diverse Gesundheitsmaßnahmen wie ergonomisch optimierte und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mobile Massage, Impulsvorträge oder Workshops, außerdem kostenfreies Wasser und Bio-Obst
Zentrale Lage mitten im Herzen von Hamburg in der Nähe des Rathausmarktes
Sicherer und trockener Fahrradstellplatz direkt in unserem Gebäude

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Über uns

Als Spezialversicherer für Immobilien bewahren wir das, was für unsere Kunden besonders wertvoll ist. Ob Wohngebäude, Hausrat oder Haftpflicht: Unsere Produkte und Leistungen bieten einen ausgezeichneten und individuellen Versicherungsschutz. Unser gemeinschaftliches Handeln orientiert sich an fünf Werten: Kundenfokussierung, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und übergreifende Zusammenarbeit. Das tun wir für unsere Kunden und damit jeder von uns den besten Beitrag leisten kann.

Bewerbungsstart für den Excellence Award 2026

Zum 12. Mal verleiht der Verein zur Förderung der Versicherungswissenschaft in Hamburg (VFVH) seinen Excellence Award für herausragende Arbeiten aus der Versicherungswissenschaft.  Zuerkannt wird der Preis in fünf Kategorien. Die Bewerbungsfrist startet ab sofort und läuft noch bis zum 30. Juni 2026. Am 29. September findet die Preisverleihung in festlichem Rahmen  in der Donner & Reuschel Privatbank  am Ballindamm statt.
Für die beste Promotion gibt es den Gerrit-Winter-Preis. Eine Reminiszenz an den im  Jahr 2022 verstorbenen Versicherungswissenschaftler der Universität Hamburg. Der Verein freut sich wie immer auf die zahlreichen Bewerbungen! (mehr …)

Sommerseminar 2026: Financial Lines, Cyber & KI

Sommerseminar 2026: Financial Lines, Cyber & KI

Auch in diesem Jahr bietet Prof. Dr. Robert Koch vom Seminar für Versicherungswissenschaft der Uni Hamburg im Sommersemester 2026 wieder ein Seminar zum Thema Financial Lines, Cyber & KI an. Das Seminar findet am 16./17. Juli 2026 in Frankfurt statt, in Zusammenarbeit mit der WU Wien und der Zurich Insurance Europa AG.

Die Teilnahme an diesem Seminar (Teilnehmerzahl begrenzt) ermöglicht zum einen den Erwerb notwendiger Seminarscheine, zum anderen das Schreiben einer Hausarbeit im Schwerpunktbereich III (Handels- und Gesellschaftsrecht).

Die Themenliste für die SPB-Hausarbeit sowie weitere Informationen finden sich im Flyer auf der Homepage vom Seminar für Versicherungswissenschaft. Anmeldungen unter Angabe des Themenwunsches bitte bis zum 31. März 2026 direkt an den Lehrstuhl Robert Koch. Die Vorbesprechung und finale Themenvergabe findet am 07. April um 15 Uhr statt. Der Raum wird noch rechtzeitig bekanntgegeben.

Excellence Awards 2025: Auszeichnung für kluge Köpfe und zukunftsweisende Ideen

Am 23. September 2025 lud der Verein zur Förderung der Versicherungswissenschaft in Hamburg e. V. (VFVH) erneut nach Altona, um im Rahmen der Excellence Awards herausragende Arbeiten und Ideen um Bereich der Versicherungswissenschaft zu würdigen.

Von Klimawandel über Künstliche Intelligenz bis hin zu politischen Umbrüchen – die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger beschäftigten sich mit einem breiten Spektrum an Themen. Damit spiegeln die Arbeiten nicht nur die Herausforderungen wider, vor denen die Versicherungsbranche steht, sondern zeigen auch, wie viel Kreativität und Mit in der nächsten Generation steckt.