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IT Accountmanager und Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich IT (Funk-Gruppe)

IT Accountmanager und Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich IT
Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.360 Kollegen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Kommen Sie mit?

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Accountmanager und Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich IT.

In der Funktion eines internen Account Managers / Teamleiters sind Sie die zentrale Ansprechperson in der IT für unsere Funk Vorsorge-Fachbereiche und die zugeordneten Mitarbeiter. Sie stehen für den erfolgreichen und mehrwertstiftenden Betrieb der IT-Anwendungen aus der Produktlinie Vorsorge (Eigenentwicklungen oder Kaufprodukte). Zu den Anwendungen gehören z. B eine Individualsoftware als Portal für kundenspezifische Vorsorgeangebote, eine SaaS-Lösung mit kleineren Individualkomponenten als Verwaltungssoftware sowie weitere vorsorgespezifische Standardlösungen.

Für Ihre Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT benötigen Sie ein tiefes Verständnis der Abläufe, Herausforderungen und Marktentwicklungen sowohl des Vorsorgebereichs als auch unserer IT-Landschaft. So können Sie gemeinsam mit dem Fachbereich und ihrem Team die Herausforderungen der Zukunft bewerten und auf Augenhöhe die passenden Lösungen konzipieren.

Ihre Aufgaben:
Sie sind die Interessenvertretung für die betreuten Fachbereiche, deren Prozesse und Anwender innerhalb der IT, Sie wirken entsprechend in Gremien und Projekten als Interessenvertreter des Fachbereichs und Projektmanager mit.
Sie übernehmen die kunden- und teamorientierte Führung der Mitarbeiter der Produktlinie, Sicherstellung eines bedarfs-gerechten Skillsets im Team, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Stärkung der Kundenorientierung und Eigenverantwortung im Team, sowie die interne wie externe Vernetzung des Teams
Sie pflegen das Stakeholdermanagement und sind die erste Eskalationsinstanz für alle Themen aus der Produktlinie
Sie entwickeln ggfs. ein Product Ownership für die Produkte aus der Produktlinie inkl. Abstimmung, erarbeiten fachliche Lösungsansätze, Backlogpflege, priorisieren und koordinieren den Betrieb
Sie fördern die teamübergreifende, operative Effizienz und Exzellenz in der IT und identifizieren die dafür benötigten Kompetenzen im Team und bauen diese auf

Unsere Anforderungen:
Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung mit
Sie besitzen bereits Fachwissen in Themen, Prozessen und Produkten der betrieblichen Altersvorsorge, bzw. bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich hier sehr schnell und sehr tief einzuarbeiten
Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und der Steuerung externer Dienstleister sammeln
eine hohe Kundenorientierung, gute und klare Kommunikationsfähigkeit, Innovationswunsch, Neugierde und Fähigkeit zur Strukturierung und Detailarbeit, souveräner Umgang mit Komplexität sind für Sie selbstverständlich
Sie streben nach exzellenten technischen Lösungen
Sie haben ein Verständnis für die Grundprinzipien der agilen Softwareentwicklung und des Anwendungsbe-triebs/Application Managements
Sie verfügen über analytische Stärke verbunden mit zielorientierten konzeptionellen Fähigkeiten
in der englischen und deutschen Sprache fühlen Sie sich zu Hause

Unsere Benefits
Und was bieten wir unseren Mitarbeitenden? Hier finden Sie unsere Funk Benefits

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Gern stehen wir Ihnen auch vorab für Rückfragen zur Verfügung.

EXCELLENCE AWARD DER VERSICHERUNGSWISSENSCHAFT IN HAMBURG 2021

In diesem Jahr möchte der Verein zur Förderung der Versicherungswissenschaft in Hamburg (VFVH) wieder seinen Excellence Award für herausragende Arbeiten aus der Versicherungswissenschaft verleihen. 2020 musste die Veranstaltung wegen der Corona-Pandemie abgesagt werden.  Zuerkannt wird der Preis in fünf Kategorien. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 30. Juni 2021. Am Mittwoch, 22. September 2021, findet die Preisverleihung in festlichem Rahmen im Business Club Hamburg statt. So der Plan. (mehr …)

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VFVH unterstützt 11. Hamburger Financel Lines Forum

Am 7./8. Oktober 2021 findet das 11. Hamburger Financial Lines Forum statt. Nachdem die Veranstaltung im vergangenen Jahr der COVID 19-Pandemie zum Opfer gefallen ist, ist Prof. Robert Koch (im Bild) vom Seminar für Versicherungswissenschaften der Uni Hamburg und sein Team guter Hoffnung, dass die diesjährige Veranstaltung wieder im gewohnten Rahmen stattfinden kann. Hinsichtlich der Vorträge hat es im Vergleich zu der ausgefallenen Veranstaltung nur eine Änderung gegeben. Theo Langheid wird nicht zur Schiedsgerichtsbarkeit, sondern aus aktuellem Anlass zur Rolle des Exzedenten in der D&O-Versicherung sprechen. Ansonsten bleibt es dabei, dass nach den einführenden Bemerkungen zu aktuellen Trends und Entwicklungen in der D&O-Versicherung ein Überblick zur Haftung von Organen wegen mangelnder Corporate Social Responsibility geben wird. (mehr …)

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3. Hamburg Insurance Innovation Day der @HSBA

Zum dritten Mal findet am 7. September 2021 der Hamburg Insurance Innovation Day @HSBA (Hamburg School of Business Administration) in der Handelskammer Hamburg statt. Aufgrund der Corona-Krise musste die Veranstaltung von 2020 auf 2021 verschoben werden. In den beiden Jahren 2018 und 2019 konnten die HSBA jeweils über 300 Gäste aus der Praxis begrüßen. (mehr …)

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Weiterbildung als Selbstverpflichtung der Branche und gesetzliche Pflicht für Vermittler

Seit 2014 setzen sich die Verbände der Versicherungswirtschaft mit der Brancheninitiative „gut beraten“ verstärkt für Weiterbildung ein. Eine entsprechende gesetzliche Pflicht ist 2018 eingeführt worden. Hiernach müssen sich Versicherungsvermittler und -berater sowie deren unmittelbar bei Vertrieb oder Beratung mitwirkenden Beschäftige in einem Umfang von 15 Stunden je Kalenderjahr weiterbilden. Weitere Details finden Sie insbesondere in den FAQ der BaFin zur Weiterbildungsverpflichtung nach § 34 d GewO .

Für die Teilnahme an geeigneten Veranstaltungen werden Bildungszeiten vergeben und durch die jeweiligen Anbieter bestätigt. Die Nachweise können individuell zur Dokumentation gesammelt oder z.B. über ein Bildungskonto bei „gut beraten“ dokumentiert werden.

 

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Excellence Award 2018: Junge Wissenschaftler ausgezeichnet

Wenn junge Wissenschaftler im September in feiner Garderobe mit erwartungsvoller Miene die Stufen hoch zur Villa im Heine-Park steigen, dann ist es wieder soweit. Zeit für den Excellence Award, die Auszeichnung des Vereins zur Förderung der Versicherungswissenschaften in Hamburg (VFVH) für herausragende Bacherlor-, Master- und Pomotionsarbeiten, der in diesem Jahr zum fünften Mal vergeben wurde. „Wir brauchen den Top-Nachwuchs für die Branche“, unterstreicht der Vorsitzende des Vereins, Prof. Dr. Markus Warg, und ergänzt: „Mit diesem Preis unterstützen wir die Versicherungswirtschaft.“  Wow-Effekte erzeugen, mit guten Ideen den Kunden begeistern, das sei das Ziel dieser Zusammenarbeit zwischen …

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